マナー研修の第4回目を行いました。

平成31年1月23日(水)
マナー研修の第4回目を行いました。今回はメールやビジネス文書を作成する上での基礎を学びました。メール文書では宛名の表現の仕方で《様》をつける場合、つけない場合など細かいマナーがある事を知りました。特にメールは毎日使います、すぐに取り入れ実践していきます。
ビジネス文書は、社内向け・社外向けがありますが社外向けは先方に、わかりやすく丁寧に伝えるための文書作りが大事だと感じました。次回2月は過去4回の振り返りです。昨年の8月からスタートしたマナー研修ですが、みんな少しずつ変化してきています。

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第1回リーダー研修会を実施しました。

平成31年1月11日(金)
第1回リーダー研修会を実施しました。
講師は、青山夕香先生をお招きし、コミュニケーション力を身につけるための勉強をしました。
今回は、倉庫内パートリーダーと配送ドライバーリーダーを中心に参加してもらい、自分の部門のスタッフには、どのような世代の人がいるか?世代別の傾向など、青山先生の資料をもとに非常にわかりやすく教えて頂きました。
リーダーにとって人とのコミュニケーションは、重要です、相手の事をしっかり理解し、コミュニケーションをとっていく事が出来れば、今まで以上に強いチーム・組織になっていくと感じました。

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第四十一回 環境整備点検

/()  今回の環境整備点検は、冬季バージョンの点検チェックリストを使って、正面、中央玄関周辺、非常口周辺の除雪や、屋根の雪庇、氷柱の落雪・落氷のおそれがないか等を重点的に点検しました。
委員による厳しいチェック優劣の順位は、各センター、協力会社の代表が採点した点数の合計で決めていますが、最近は、環境整備の取組レベルが向上してきており、順位の点数差が狭くなってきています。
環境整備連絡ノート-good!!